Nos valeurs
FINALEMENT, J’ÉCRIS CETTE CHARTE DE VALEURS, QUI ANIME TOUTE L’EQUIPE DE L’ECO DES JARDINS AU NOM DE LA SOMME DE CHACUN D’ENTRE NOUS, AU MOIS D’AVRIL 2020 ; AVRIL 2020 OÙ LES MAUX QUI ACCABLENT LES FEMMES ET LES HOMMES D’AUJOURD’HUI DÉMONTRENT L’IMPACT SOCIAL, ENVIRONNEMENTAL, ÉCONOMIQUE DE NOS MODES DE VIE.
La charte d’entreprise de L’Eco Des Jardins énonce les valeurs fondamentales et la mission de tous les collaborateurs. Chacun de nous est appelé à réfléchir et à agir, et contribuer au succès d’une activité résolument inscrite dans une optique de développement durable.
Les valeurs de LEDJ n’ont pas varié depuis sa création en février 2010. Consommer local, concevoir dans le respect de la Nature et des Hommes,…
La charte publiée sur le site Internet de LEDJ avant sa refonte en mai 2020 reste… d’actualité.
Seulement, nous voici, malgré les doutes s’immisçant dans chacun de nous, dans nos coeurs, dans nos âmes, rassurés par la ligne de conduite qui a été fixée il y a 10 ans déjà et que nous nous efforçons de suivre dans nos vies quotidiennes.
Nonobstant, d’autres valeurs plus profondes font leur nid telles que le partage de nos connaissances, de nos expériences écologiques, de la nature, de nos compétences acquises au fil des ans sur nos chantiers et, ma foi, d’apprendre à se montrer humble devant les jardins que nous proposons.
Laisser le temps au temps, les saisons aux saisons.
Notre charte
Entreprise
LEDJ s’engage à dispenser des prestations de services de qualité par un professionnalisme accru et par le respect de ses clients en les considérant comme des partenaires.
LEDJ s’engage à agir avec honnêteté et avec un sens aigu des responsabilités et une réelle transparence.
Les relations que LEDJ tisse avec tous ses partenaires s’inscrivent dans un esprit de partenariat à long terme, équitable et équilibré.
LEDJ se veut moderne et tournée vers l’avenir, le développement durable et la biodiversité.
Collaborateurs
LEDJ s’engage à rendre des services de haute qualité et considère la formation continue des collaborateurs comme primordiale.
La motivation des collaborateurs est également un facteur-clef de succès ; LEDJ offre une rétribution équitable, une répartition flexible du temps de travail et l’égalité des chances.
LEDJ vise à accroitre ses performances à travers les réflexions et les échanges avec ses collaborateurs sur les problématiques rencontrées sur les chantiers. Nous nous efforçons de répondre pleinement aux attentes de nos clients et partenaires.
LEDJ attache de l’importance à un climat de travail marqué par la motivation et la volonté de coopérer, par l’esprit de tolérance et le respect des personnes et de notre environnement.
Environnement
Les activités de LEDJ sont empreintes de la conscience de ses responsabilités sociales, publiques et écologiques.
LEDJ adopte des solutions technologiques et techniques s’inscrivant dans une démarche de développement durable.
LEDJ prône un comportement correct sur le plan éthique, social et écologique.